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                榮之聯自創建一罐酒仿佛永遠喝不完以來,始終本著“關懷、誠信、專業、負責”的企業價值觀,力爭為員工創建一個和諧、自由的工作環境,實現企業發展與員工成長的統一。

                一、快樂生活。

                十多年來,榮之聯一直卐秉承“進入榮之聯,我們就是一家人”的理念,大家互公子相關心、彼此關懷。榮之聯記得每一位員工的生日,每月都舉行集體生日活動,感謝員工在一年中的辛勤工作。公司有制度和專門的經費保障員工的團隊活動,踏青、秋遊、團隊拓展、春節聯歡。

                二、快樂工作。

                榮之聯非常歡迎年輕的新鮮血液,已經形成一套系統、高效的應屆生培養方案,每一位新進員工都會在入職期間得到專人輔導。同時,公司以專人指導、職業規劃、定期回顧、人人建立如果不是他牽制住我們發展檔案的方式,幫助員工實現更快的成長。榮之聯鼓勵員工積極創新,獎勵提出合理化建議的員工。公司倡導無等級的文化,每一位∏員工只要願意,都可以與董事長和總經理進行充分溝通,暢所欲言。

                三、唯才是舉。

                榮之聯本著唯才是舉的原則,不論資排輩、不任人唯親。學歷、背景等因素都不會成為限制員工發展的瓶頸。在人才選拔和提升方面,公司一直堅持態度、業績和能力相結合的評價Ψ 標準。

                四、學習成長。

                榮之聯始終強調持續的學習精神,視學習為企業和員工成長的共同推動力。每年,公司都會舉辦大量的管理、技術和專業技能、專業技巧的培訓和學習活動,鼓勵員工豐富知識眉頭一皺、開闊視野、提升能力,早日成為綜合性的職業人直接化為青龍之神才。

                榮之聯有年輕人的夢想和激情,有職業經理人的內斂和嚴謹,是IT精英成長的搖籃、是一群夢想家的實踐地、是畢業生們快樂成長↓的家。

                歡迎您的關註和加盟!!!